明德研究院領(lǐng)導(dǎo)者汪小娟：致力于培養(yǎng)更優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者
改革開放40多年來，深圳的發(fā)展令世界所矚目。40多年間，站在改革開放最前沿的深圳誕生了一批又一批與技術(shù)進步和消費升級同步的全國乃至全球同行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)。
他們當(dāng)中，除世界500強企業(yè)之外，還有很多肩部腰部力量的企業(yè)。這些企業(yè)同樣是各細(xì)分領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)、行業(yè)翹楚。服務(wù)于更多的肩部腰部企業(yè)，為他們在發(fā)展過程中的機會洞察、戰(zhàn)略聚焦、組織變革、人才發(fā)展以及創(chuàng)新貢獻提供幫助，是汪小娟與明德研究院的初衷與目標(biāo)所在。
明德研究院：見證企業(yè)成長
2011年，身為中國人民大學(xué)法學(xué)院博士、美國斯坦福大學(xué)訪問學(xué)者的汪小娟扎根深圳，創(chuàng)建了深圳市明德創(chuàng)新企業(yè)成長研究院（簡稱“明德研究院”）。
明德研究院整合聚集了全球頂尖高校、研究機構(gòu)、知名企業(yè)的管理、技術(shù)及產(chǎn)業(yè)專家，為創(chuàng)新成長型企業(yè)，提供企業(yè)家學(xué)習(xí)、企業(yè)人才培養(yǎng)、管理咨詢決策、產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)等綜合管理智慧解決方案。
2013年，明德研究院再度打造了高端企業(yè)家學(xué)習(xí)社群——卓越匯學(xué)習(xí)社區(qū)，并于2020年升級為卓越匯企業(yè)家創(chuàng)新學(xué)院，由欣旺達、裕同、銳明科技、今天國際、杰科等行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)創(chuàng)始人出任校董，由欣旺達創(chuàng)始人王明旺先生出任首任校長。
一直以來，明德研究院以“全心全意為企業(yè)家服務(wù)”為宗旨，積極踐行“創(chuàng)新務(wù)實、敢闖拼搏、開放包容、堅韌專注、責(zé)任擔(dān)當(dāng)”的價值觀，致力于將研究院建設(shè)成為一所最具深圳特色、最有價值、最具影響力的國內(nèi)一流、國際知名的創(chuàng)新學(xué)院，成為企業(yè)家的搖籃和精神家園。
從2011到2022，明德研究院先后榮獲“深圳市中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺”、創(chuàng)新人才培訓(xùn)示范平臺、“專精特新”中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺、“深圳市粵海街道優(yōu)秀共建單位”等稱號，承辦和執(zhí)行了多期由深圳市、區(qū)政府主辦的各類企業(yè)家培育工程，服務(wù)了2300+創(chuàng)新成長型企業(yè)家，助力了上千家深圳創(chuàng)新成長型民營中小企業(yè)的發(fā)展，見證了70多家學(xué)員企業(yè)成功上市。
汪小娟：身先士卒 出征海外
深圳是企業(yè)發(fā)展的沃土，深圳企業(yè)家們敢闖敢干，創(chuàng)新能力強，思維能力強，不怕失敗。然而，在企業(yè)的快速發(fā)展過程中，難免會遇到瓶頸與障礙。如何幫助企業(yè)獲得更好成長？汪小娟有著自己的見解。汪小娟認(rèn)為，在深圳，民營企業(yè)的數(shù)量占比已超過96%，稅收貢獻超六成。企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的成長離不開核心競爭力，培育企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展，提升企業(yè)的核心競爭力是幫助其保持持續(xù)增長的不二法則。
此外，人才是企業(yè)的第一生產(chǎn)力，把人才看作企業(yè)最重要的組成部分，促進人才發(fā)展，無異于為企業(yè)注入強勁發(fā)展動力。
為此，身為明德研究院執(zhí)行院長，卓越匯企業(yè)家創(chuàng)新學(xué)院執(zhí)行校長的汪小娟創(chuàng)立了全新的企業(yè)實戰(zhàn)教學(xué)體系（90突破營/180干部陪練營/360精英作戰(zhàn)營），并獲國家知識產(chǎn)權(quán)保護。
光有理論顯然不夠，落地實踐才是根本。在汪小娟的帶領(lǐng)下，明德研究院不僅為企業(yè)提供理論知識體系，更重要的是真正能幫助企業(yè)落地實踐。將整體戰(zhàn)略進行分解，然后一個個落地執(zhí)行；針對企業(yè)工作任務(wù)，汪小娟“對癥下藥”，在幫助企業(yè)完成目標(biāo)的同時，更注重企業(yè)骨干人才的培養(yǎng)。
汪小娟表示，明德研究院不是管理咨詢機構(gòu)，而是企業(yè)成長的加速器、企業(yè)最佳的陪跑伙伴。明德研究院把企業(yè)發(fā)展中的共性問題進行提煉，再輔以個性化指導(dǎo)，最大程度地提高指導(dǎo)的效率和效果。完整的企業(yè)戰(zhàn)略管理、業(yè)績改善及人才發(fā)展培養(yǎng)體系，明德研究院在幫助企業(yè)獲得了成功的同時，也贏得了企業(yè)認(rèn)可和市場口碑。明德研究院也成為中小企業(yè)戰(zhàn)略和人才發(fā)展的有力支撐。
功夫不負(fù)有心人，汪小娟博士率領(lǐng)的明德研究院，以突出的市場表現(xiàn)、發(fā)展?jié)摿托б嫠?，獲得來自政府單位、企業(yè)家群體、行業(yè)協(xié)會及品牌主辦方等社會各界的高度認(rèn)可。
“走出去”，是企業(yè)進一步做大做強的另一條通道，也是企業(yè)的發(fā)展方向之一。2012年，汪小娟率隊帶領(lǐng)企業(yè)家們前往美國斯坦福大學(xué)和硅谷地區(qū)交流學(xué)習(xí)，不僅為企業(yè)家打開了格局和視野，更是為多家企業(yè)的未來發(fā)展奠定基礎(chǔ)。 近年來，汪小娟不斷沉淀和創(chuàng)作原創(chuàng)性的企業(yè)創(chuàng)新案例，并發(fā)布促進中國企業(yè)家與美國硅谷、德國、日本產(chǎn)業(yè)界和學(xué)術(shù)界的交流，帶領(lǐng)研究團隊深入企業(yè)進行實踐創(chuàng)新研究，沉淀和產(chǎn)出了原創(chuàng)性的企業(yè)成長研究案例，成為企業(yè)發(fā)展成長的“左膀右臂”。
疫情三年，不少企業(yè)遭受重創(chuàng)，明德研究院也未能幸免。疫情散去，企業(yè)再度迎來高速發(fā)展。而汪小娟帶領(lǐng)下的明德研究院也將繼續(xù)陪同企業(yè)一起奮戰(zhàn)，扎扎實實解決困難，幫助企業(yè)洞察機會、保持敏捷和快速有力地防守與進攻，與更多企業(yè)攜手共進，推動企業(yè)的發(fā)展和社會的進步。
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