優(yōu)才學院伍星：從技術小白變成CTO
窮人孩子早當家
我是湖南婁底人，2000年考入了北京工商大學計算機專業(yè)。當時國外進入互聯(lián)網(wǎng)泡沫，國內互聯(lián)網(wǎng)剛剛開花。那時候一臺電腦很貴，高中時我們班只有兩個家境相對優(yōu)越的同學家里有電腦。
在大學之前，我唯一一次用過電腦是在高考之后，我們到縣城里的網(wǎng)吧上網(wǎng)估分。當時我根本不懂什么電腦、互聯(lián)網(wǎng)、域名啥的，都是同學帶著我，跟他們一起弄。
估分之后我第一志愿填的其實是人大的工商管理，認為以后或許可以考公務員走仕途。因為自己上學時候也比較喜歡當班干部，而且家里人也支持，認為自己可以出人頭地。
然后填第二志愿。當時就想，計算機和互聯(lián)網(wǎng)非常方便，這是前所未有的，直覺認為以后這個東西肯定會有用。所以第二志愿填的計算機，沒想到就被錄取了。
當時的家庭條件比較艱苦，我姐為此放棄了上大學的機會(現(xiàn)在她也通過自學自考，獲得了大學本科學歷)，去南方打工供我讀書。但打工需要技能，所以她選擇了參加計算機培訓。在得知我大學要學計算機之后，她也帶我去報了個計算機技術培訓班。一來她可以學技術出去打工，二來我也可以為大學打基礎。
那時候培訓班的水平和現(xiàn)在根本不能相比，完全就是現(xiàn)在打字復印級別的，不過它也會教一些編程知識，比如Foxpro，QBasic。結果令我出乎意料的是，就憑借著這一點最皮毛的電腦編程知識，我居然在班里當上了計算機課代表。
所以我就想，雖然我是大山里走出來的學生，原來也沒接觸過計算機，但知識水平也不一定就比大城市的人差。
因為家庭條件的關系，所以我就想在業(yè)余時間做兼職。大學生兼職一般都愿意當家教，比較輕松而且相對性價比會高一些。但我普通話不好，湖南味特別重，n和l不分，h和f也發(fā)音混亂，又不善言辭，就放棄了當家教的念頭。
后來看到學校有勤工儉學項目，是給學校做網(wǎng)站，而且這又是自己的本專業(yè)，自己又自信這方面有些基礎，所以就自薦去做勤工儉學，很順利的就被錄用了。結果學校老師給我的工資相對較高，一個月600，這在當時真的不少。
于是我就抓住這個機會，一邊做一邊學習相關的技術知識，慢慢的，我的技術水平已經(jīng)達到開始能接校外兼職項目的程度，這也解決了自己的生活費和學費問題。算是我技術成長之路的第一步吧。
想成長就要多學習
我認為，要想成為技術大牛，“學習”是不可或缺的。就像我在大學期間的勤工儉學，其實更多的意義就是在學習，積累實戰(zhàn)技術經(jīng)驗。
大學圖書館里的書，你看不看它都在那里。平時上課一天最多4-6小時，那剩下的大把時間，不學習也就過去了。所以需要抓緊每分每秒，把空閑時間利用起來。
勤工儉學一方面讓我的技術水平有了提高，另一方面解決了自己的生活問題，第三方面在畢業(yè)之后找工作，人家會認可我在學校的經(jīng)歷。因為這些東西都是我自己做的，再怎么問我，我都能答的出來。簡歷上的經(jīng)歷，如果是虛假的話，有經(jīng)驗的面試官幾個問題就搞定了。
有一句話，一個人的成就主要是看他工作八小時之外在干什么。這句話其實是說，我們要把業(yè)余時間利用好，讓工作時間和業(yè)余時間結合起來做同一件事。而且這些事是你主動去做的，那你的成就肯定要比一般人更好。
像我們做開發(fā)的，要學的東西太多了。世界變化得這么快，前一周Swift開源了、PHP7也出來了。但如果作為開發(fā)人員，不利用業(yè)余時間了解這些東西，就不太可能有長足的發(fā)展。
所以我認為，學習是加快自己進步的好方法。當然，學習的形式多種多樣。工作本身的積累就是學習，業(yè)余時間多看書也是一種學習。
現(xiàn)在的年輕人普遍不愛看書。我曾經(jīng)去大學講座時候做過調查，一年讀10本書以上的，50人里有1個人。其實現(xiàn)在大學生時間充裕的很，為什么不多拿來讀書呢?一周或者兩周看一本書，其實并不難。但當你工作了，讀書的時間就更少了，我們可能只能利用上下班的時間讀書。
但書肯定要讀，讀多了就會發(fā)現(xiàn)，有些東西其實是相通的，這樣能大幅度地提高閱讀速度，有一個完整安靜的時間，一天8小時閱讀一本書根本不是難事。
我個人讀過的書，很多時候首先看作者和經(jīng)典，比如技術方面的像《代碼大全》，當年的侯捷系列書，比如《深入淺出MFC》、后來搞互聯(lián)網(wǎng)了，Steve Souders 和郭欣的“高性能網(wǎng)站”三本書都值得推薦。
再后來創(chuàng)業(yè)，也加上了其他的書籍。比如馬爾科姆·格拉德威爾的三本書《異類》、《轉瞬之間》、《引爆點》，還有稻盛和夫的系列書籍，能讓你創(chuàng)業(yè)走得很正，還有《創(chuàng)新者的窘境》系列、最近的谷歌系列、《創(chuàng)業(yè)維艱》等。都建議看看。
歸根結底還是建議可以多讀一些自己領域的牛人的書。從零起步的入門書其實都差不多，在此我不做推薦，讀什么都可以，入門主要是實踐經(jīng)驗。
臟活累活還得多干
要想成為技術大牛，除了學習，進入工作崗位之后，還必須有工作量的積累。即使我現(xiàn)在當老板，說這句話看上去顯得我對員工會比較苛刻，但實際上并不是這樣。因為我的成長就是這么過來的，這是可以借鑒的經(jīng)驗。
首先就是“換工作”?，F(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)時代，各個行業(yè)都發(fā)展太快，尤其是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)本身更是如此。所以身在這個浮躁的行業(yè)，大家普遍的做法就是頻繁跳槽，比如一年一跳，半年一跳，甚至更短。
但我并不建議這種做法。第一，雇主會認為你忠誠度低，即使雇傭你，也不會對你委以重任;第二，你每換一個地方，就要重新從零開始，這對你的個人積累其實是沒有好處的。
任何一家公司能從零做起來，在它的發(fā)展過程中，都肯定有很多值得學習的地方。并且無論小公司還是大公司，都會存在這樣那樣的問題。所以不管你在哪里工作，只要自己的工作有價值，可以學習到新知識，積累工作經(jīng)驗，我認為都是值得踏下心來認真干的。
從我個人角度，我確實認為，加班是一條想成為技術大牛所必須走的路。
不過在這里我要強調一點，我所說的加班并不是狹義上的加班，說工作沒做完，加班做。我說的加班其實也是學習的范疇，就是利用業(yè)余時間從事你的工作，進而積累工作經(jīng)驗，提高自己。
比如當年我在一個做GIS的軟件公司做了兩年，后來去了新浪。到新浪之后發(fā)現(xiàn)，要學的東西太多了。因為軟件公司的操作系統(tǒng)是Windows，用的是.Net做開發(fā);新浪的操作系統(tǒng)是Linux，用VIM軟件做開發(fā)很多。雖說VIM在技術上就只是一個終端上編碼的編輯器，而我花了一個周末，從頭到尾把它全部學一遍，熟練應用。
所以在這一點上，我覺得我做得還不錯。在新浪的整個試用期，我都是每天下班坐末班車回家，其實也是蠻辛苦的。但這三個月下來，自己進步真的非?？?。它讓我迅速上手了工作，融入了團隊，領導和同事對我印象也都非常好。
如果你在試用期鞏固了大家對你的印象，之后即使犯一些錯誤，大家也會認為你是無心之失。但是如果你試用期做得不好，后面又犯錯誤了，人家就會認為你能力不行。
包括現(xiàn)在我對員工要求也是一樣，必須在短時間內迅速地成長起來?，F(xiàn)在我們團隊里編程和設計兩塊挑大梁的，都是我在前兩年招的應屆生。稍微自夸一下，優(yōu)才有講師、助教離職去百度、新浪微博的，我?guī)С鰜淼膯T工有的去了硅谷，還有的在新浪微博出任架構組負責人，當然也有一些在創(chuàng)業(yè)公司做CTO。
他們?yōu)槭裁茨苄?這里除了有我們技術上的指導，更多的還是我剛才說的這種理念影響了他們。你對工作的態(tài)度、對社會的態(tài)度等。當你對這些問題有了正確的認知，那后面就是自己該怎么做的問題了。
說一些個人具體的經(jīng)歷。2006年我剛進新浪，管兩臺服務器。兩年之后跟著我的老板程炳皓出來創(chuàng)業(yè)做開心網(wǎng)之前，那時候在新浪我已經(jīng)能管理幾百臺服務器了。從兩臺到幾百臺服務器的演變，其實就是一個提升的過程。
在開心網(wǎng)創(chuàng)業(yè)，從幾百用戶，一直到過億的用戶，整個過程我都是親身參與設計架構、親手部署這些服務器，包括也編寫代碼。也經(jīng)歷過大流量的事件，但是一直做的比較穩(wěn)定。
那么在這個過程中，我的收獲一方面來自公司能給我提供這樣一個平臺?？赡苡腥苏f自己沒機會管理這么多服務器，沒機會處理這么大的流量。但我想說，我也是從管理兩臺服務器開始積累的。你要先在工作中承擔任務，把基本工作做漂亮，機會自然就會給你。
比如在開心網(wǎng)，開始時候我們團隊一共就4個技術。有一些像“切庫”(服務器擴容)這種臟活累活，開會的時候討論誰來做，那我就主動說我來做。因為技術人員都知道，服務器擴容必須要保證可靠性，盡量不影響對外服務。
那所以我們就提前做好準備，包括服務器部署，確認數(shù)據(jù)，寫好腳本。到第二天凌晨5點開始切庫，基本上流量是比較平緩的，即使有少量用戶，他們也很難察覺到，做完之后就保證了白天的運行。
這么一生二，二生四，最后到幾千臺服務器。凌晨5、6點擴容，連續(xù)一年都是這種看起來的臟活累活，而且我白天還有其他工作，開發(fā)、帶員工等等。但我可以很自豪的說，這幾年的服務器運行，一次都沒有因為擴容出現(xiàn)過故障。所以這種積累，對人的幫助還是蠻大的。你真的可以在這種積累中快速成長。
哪有什么技術轉管理
看到有一些比我小好多的技術人員說，自己將來歲數(shù)大了，要從技術轉管理。我非常不同意這個觀點。一方面，管理者本身數(shù)量就很少，市場怎么可能容得下所有程序員都變成管理者?
另一方面，技術這一行做管理者，其實技術是你安身立命之本。你只有技術牛，才能管理別人。比如業(yè)內知名的鳥哥，現(xiàn)在也是技術副總裁級別，但是他也還在寫代碼。那他為什么能做技術副總裁，能做首席架構師?就是因為技術能力出色是他的前提。
我認為根本不存在所謂的“程序員吃青春飯”的問題。有這種問題的人，他更多是機械性重復一個工作，像搬磚一樣，但又不懂得去思考，如何在工作中積累經(jīng)驗，讓自己進步。這些人可能確實會提出這種問題。
在工作中總結和思考，真的非常重要。
比如你22歲大學畢業(yè)開始做PHP寫功能，25歲28歲還在寫功能，到了30歲，就不行了，你肯定寫不過那些剛畢業(yè)的年輕人。在這個過程中，你雖然有我剛剛說的工作量積累，但這種沒有總結的積累也是沒什么意義的，沒有真正提升。
所以你應該是這樣：做PHP，開始前兩年學習基礎，熟練業(yè)務和開發(fā)邏輯，到第三年開始要思考，代碼怎么寫的比較漂亮優(yōu)美，代碼如何優(yōu)化;到了4、5年的時候，你就要往架構的方向 發(fā)展，相關的Linux、MySQL等等如何構建，如何擴容、如何優(yōu)化，如何跟上最新的技術發(fā)展，甚至從后端延伸到前端、移動端。把這些東西了解了，你就發(fā)現(xiàn)其實你的職責已經(jīng)發(fā)生變化了，你就已經(jīng)變成了資深工程師，變成全棧工程師和架構師了。
這個過程你可能還需要了解一些除PHP以外的新技術、新產(chǎn)品，不斷開拓自己的視野。當你回頭看這些，把知識點串聯(lián)在一起時，你就形成了自己的綜合的知識體系，也就產(chǎn)生了自己的成長。
所以當你自身有對技術的熱愛，再加上長時間的經(jīng)驗積累和思考總結時，你的能力和過去相比肯定會完全不一樣。就像我們現(xiàn)在自學新東西，給你我同樣一個誰都沒接觸過的技術，我一兩天肯定能學的差不多。因為這和我常年的積累和思考密不可分。
你看現(xiàn)在高級程序員多稀缺，大家都應該朝這個方向走。在這里我也做一個廣告，我們優(yōu)才學院在培養(yǎng)高級程序員這塊是做得比較不錯的。所以像工作兩三年，迷茫找 不到方向的;工作五六年，覺得自己還在搬磚的這些人，都可以來找我們。我們真的可以幫他突破自己的職業(yè)瓶頸，達到新的高度。
優(yōu)才的英文是“ucai”，看上去像是拼音，但實際是“University of China At Internet”的首字母。優(yōu)才學院也在近期獲得了千萬級別A輪融資。伍星老師之所以放棄那些眼前的利益，正是因為他看到了中國在線教育的未來，而且他認為，創(chuàng)辦優(yōu)才學院，對全社會的意義更大。
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